企業(yè)文化
企業(yè)精神：團結 拼搏 務實 創(chuàng)新
敢于和勇于走前人和他人沒有走過的路，沒有做過的事。企業(yè)體制要棄舊創(chuàng)新，企業(yè)營銷要棄舊創(chuàng)新。創(chuàng)出企業(yè)發(fā)展的新思路，新途徑、新策略，要具有創(chuàng)造意識，開拓進取；要勇于探索未知，挑戰(zhàn)未來；要勇于打破框框，
超過自我；要善于博采眾長，自成一體。只要符合國家、企業(yè)員工的根本利益，要大膽地想、大膽地試、大膽地做、大膽地創(chuàng)。創(chuàng)新才能挑戰(zhàn)未來，創(chuàng)造不息，永為人先。
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團結——團結就是力量，團結就出效益 |
拼搏——拼搏就是使出全部力量搏斗或工作 |
務實——務實就是與時俱進 |
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| 團結，員工就會產(chǎn)生歸屬感、使命感、榮譽感、自豪感，企業(yè)就能形成凝聚力、親和力、擴張力、創(chuàng)造力。一個團結的企業(yè)是充滿希望、朝氣蓬勃的；一支團結的隊伍是堅不可摧，戰(zhàn)無不勝的。在團結和諧的企業(yè)氛圍中，每個人的人生價值都會得以體現(xiàn)，聰明才智都會發(fā)生幾何裂變，團結是在統(tǒng)一的旗幟感召下，上下一條心，擰成一股勁，圍繞一致的奮斗目標，在推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中的一種理性而又和諧的精神狀態(tài)。 | 是一種不怕困難、不畏艱險、敢想敢干、勇往直前的精神和勇氣，體現(xiàn)的是創(chuàng)業(yè)精神，競爭精神、奉獻精神。有了這種精神，勇于奮斗、敢于搏擊，什么困難都可以克服，什么風浪都可以戰(zhàn)勝，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造。個人成長需要拼搏，企業(yè)發(fā)展需要拼搏。拼才會贏、拼才會勝。勇于拼搏，困難才能及時克服，工作才能順利完成，個人才能在激烈的崗位競爭中展現(xiàn)才華，成就美好未來；企業(yè)才能在市場經(jīng)濟大潮中破浪前進，立于不敗之地。拼搏是發(fā)展的動力源泉。
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從實際出發(fā)，實事求是，一絲不茍、腳踏實地、真抓實干、務求實效。務實要有講求科學的精神，嚴謹細致的作風，不懈探索的意志。一個務實的員工，能夠正確認識自己，克服弱點、缺點，明確努力方向。一個務實的企業(yè)，能夠在內(nèi)外形成誠信氛圍，找準問題癥結，探索發(fā)展規(guī)律，制定發(fā)展良策。企業(yè)管理需要務實，企業(yè)改革需要務實。企業(yè)營銷需要務實、企業(yè)發(fā)展壯大需要務實。務實就能使企業(yè)在符合市場經(jīng)濟規(guī)律中協(xié)調(diào)快速發(fā)展。 |
| 企業(yè)核心理念:愛我山鍋建設山鍋 奉獻山鍋 |
| 這是山鍋員工共同的理想信念，山鍋既是一個企業(yè)，更是一項事業(yè)。只有全體員工真正做到“一家人、一條心、一股勁”，忠誠山鍋、愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越，企業(yè)才能做大做強，基業(yè)永存，每個員工才能安居樂業(yè)、幸福安康。
團結是企業(yè)發(fā)展的基礎，拼搏是企業(yè)發(fā)展的動力，務實是企業(yè)發(fā)展的原則，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。一個親和一致、合作進取、不畏艱險、勇于拼搏、科學嚴謹、務實快捷、棄舊圖新、創(chuàng)造卓越的企業(yè)，是生機無限、蓬勃發(fā)展的企業(yè)。 |
| 企業(yè)理念： （一）經(jīng)營理念：商者無域、經(jīng)營無邊 商者無域--企業(yè)只有打破舊的區(qū)域觀念，實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持開發(fā)式辦企業(yè)，才能拓展發(fā)展空間。 經(jīng)營無邊--企業(yè)在突出鍋爐主導產(chǎn)品的同時，積極開辟新的領域，發(fā)展壯大電子產(chǎn)品及鍋爐相關的其它跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)，把企業(yè)經(jīng)營好，經(jīng)營強。同時，寓意企業(yè)不斷探索經(jīng)營方式，提升經(jīng)營水平。 （二）管理理念 1.以人為本，市場為綱 以人為本－－“人”是管理中的主體，處于企業(yè)的核心位置，只有做到“以人為本”，才能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 市場為綱－－企業(yè)的所有經(jīng)營管理活動必須緊緊圍繞市場這個“溫濕表”來進行，以市場為綱目，確定企業(yè)的管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略。 2.制度決定管理，細節(jié)決定成敗 建立科學、嚴格的制度，是提高管理水平的重要保證。而管理水平的高低，往往體現(xiàn)在細節(jié)上。特別是對我們鍋爐行業(yè)來講，用制度管好企業(yè)，管理細化 到位，更具有針對。 （三）安全理念 1、安全工作零起點 安全管理中，應把過去的成績看作零。同時，零起點意味著把安全工作時時刻刻從零抓起，也意味著我們的管理經(jīng)驗和相關的知識還處于一個比較淺薄的局面，還要時刻虛心從“畫蛋”學起，學習先進單位的先進經(jīng)驗，博采眾長，而不能盲目樂觀、固步自封。要善于創(chuàng)新（即管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、安全文化創(chuàng)新、教育方式創(chuàng)新等），善于提高，逐步完善，強化安全措施，提高全員安全意識，為建設安全型企業(yè)而不懈努力。 2.生命是樹，安全是土 如果把生命比作樹，那么安全就是供養(yǎng)這棵樹的沃土，只有安全工作搞好了，生命之樹才會常青。 （四）、環(huán)境理念：與環(huán)境相依，與社會同步 企業(yè)是社會的細胞，只有做到人與自然和諧發(fā)展，企業(yè)才具有強大的生命力，與社會同步發(fā)展，共同進步，這充分體現(xiàn)了企業(yè)對社會的責任感、使命感。 （五）質(zhì)量理念：產(chǎn)品百分之百合格，用戶百分之百滿意。 質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品代表員工的人品，要讓用戶滿意，企業(yè)必須提供無可挑剔的、質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務。 （六）文化理念：企業(yè)是我家，家和萬事興 “企業(yè)是我家，家和萬事興”的文化理念，意味著在企業(yè)內(nèi)部，沒有溝通障礙，沒有扯皮現(xiàn)象，沒有幫派。山口鍋爐就象一個大家庭，每一個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)只有具備親如一家人的良好氛圍，才能興旺發(fā)達。 （七）學習理念 1、企業(yè)是敞開門的學校，員工是永不畢業(yè)的學生。 企業(yè)就是一所大學校，每個人在這個學校中，必須時時刻刻接受新的教育，學習新的理論知識和專業(yè)知識，不斷增強學習創(chuàng)新能力，始終營造一個“處處是學校、人人是學員”的終身學習氛圍，以適應迅變的競爭時代。 2、學習是企業(yè)的生命源泉，培訓是企業(yè)的希望工程 以“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為指針，以“學習是獎賞”為宗旨，把員工學習培訓工程作為企業(yè)的一項關鍵投資，突出學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。造就學習型企業(yè)員工隊伍，培養(yǎng)知識型員工，為企業(yè)跨躍式發(fā)展做好知識和人才儲備。 （八）企業(yè)道德觀：誠信、勤奮、敬業(yè)、奉獻 誠信是企業(yè)和員工的興企立身之本；勤奮是企業(yè)和員工進步的動力之源；敬業(yè)是企業(yè)和員工的雙贏、共榮之基；奉獻則是企業(yè)和員工價值的具體體現(xiàn)。 九、企業(yè)人才觀： 人人都是人才，人力資源是極大資源和財富，人人都有長處，人人都有一技之長，每一個崗位上有貢獻的人都是人才；只有通過各種形式開發(fā)人的、極大程度的潛能，才能創(chuàng)造財富、發(fā)展企業(yè)。 |
山鍋集團主營：電站鍋爐、山口鍋爐、燃氣鍋爐、蒸汽鍋爐、煤粉鍋爐、生物質(zhì)鍋爐、電鍋爐等幾個系列百多種規(guī)格。
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